مقیاس تعارض کار و خانواده

نام آزمون

فارسی:  مقیاس تعارض کار-خانواده

انگلیسی: (Work–Family Conflict Scale (WFCS

پیشینه

معرفی آزمون

کارلسون و همکاران (2000) آزمون را با هدف سنجش تعارض بین وظایف خانوادگی و شغلی بزرگسالان طراحی کردند.  آزمون 18 ماده دارد.

هنجارها

این آزمون در سال 1392 توسط متشرعی، نیسی، و ارشدی در دانشگاه شهید چمران اهواز بر روی 240 نفر از جامعه پرستاران هنجار شد.

تعاریف

نظریه کارلسون و همکاران، (2000)
تعارض کار خانواده مولفه ای دو سویه است. یعنی کار با خانواده تداخل پیدا کند  و خانواده با کار تداخل پیدا کند، و هرکدام موجب تنش در فرد می شود. تنش روانی، زمانی در افراد بوجود می آید که در انجام نقشهاي خود دچار تعارض شده باشند و درگیري بین نقشهای ناسازگار بوجود آمده باشد؛ زیرا افراد میزان محدودی از منابع روانشناختی، زمان و انرژی در اختیار دارند، و هریک از نقشهای زندگی، تلاش در بکارگیري این منابع محدود دارد، و این موجبات تعارض براي افراد را ایجاد می کند (کارلسون، ویلیامز و کاکمار، 2000).

اثرات
این مولفه که از مهمترین تعارضات بین نقشی افراد شاغل است، تاثیری اساسی در کاهش رضایت زندگی کاری کارکنان داشته و برای افراد و سازمانها به یک اندازه اهمیت دارد، زیرا تعارض برای افراد به عنوان منبع اصلی استرس با پیامدهایی منفی از جمله افزایش خطرهایی برای سلامتی والدین شاغل، ایفای ضعیفتر وظایف نقش والدینی و همسری، بدخلقی، کاهش رضایت از زندگی و بهداشت روانی ضعیفتر همراه بوده، و برای سازمانها کاهش بهره وری، افزایش تاخیر و غیبت کارکنان از کار، افزایش کناره گیری از کار و تعهد کاری و سازمانی پایین را در پی داشته است (هیگینز، 1991).

مولفه های مورد سنجش

تعارض کار- خانواده (تعارض کار با خانواده بر مبنای فشار، تعارض کار با خانواده بر مبنای زمان، تعارض کار با خانواده بر مبنای رفتار) ,تعارض خانواده – کار (تعارض خانواده با کار بر مبنای فشار ،تعارض خانواده با کار بر مبنای زمان و تعارض خانواده با کار بر مبنای رفتار)

فرم های دیگر مقیاس تعارض کار و خانواده

این آزمون فرم دیگری ندارد.

سفارش نرم افزار آزمون

برای سفارش نرم افزار آزمون با فرمت Excel یا SPSS از اینجا برنامه مورد نظر را سفارش دهید.

سفارش نرم افزار آزمون

محتوای کارنامه

شامل جدول نمرات، نمودار نمرات، تفسیر مولفه ها به تفکیک است.

منبع

متشرعی، محمدحسین و نیسی، عبدالکاظم. (1392). آزمون پایایی و روایی پرسشنامه تعارض کار-خانواده کارلسون و کاکمار و ویلیامز (2000). فصلنامه روان شناسی تحلیلی شناختی. دوره 4، شماره 14، بهار، صفحه 65-73.

آزمون های مشابه پیشنهادی

معرفی کتاب مرتبط با این آزمون